各市及广德市、宿松县人力资源社会保障局,省直有关单位,各省级继续教育基地:
为加强我省专业技术人员继续教育基地规范化、制度化建设,不断提升培训质量和管理服务水平,充分发挥人才专项资金的激励引导作用,进一步提高资金的使用效益,根据《关于印发安徽省专业技术人员继续教育基地管理办法(试行)的通知》(皖人社秘〔2014〕248号),决定对省级专业技术人员继续教育基地进行考核评估。现将有关事项通知如下:
一、评估对象
全省50家省级专业技术人员继续教育基地。
二、评估内容
(一)基地建设情况:教学场地设施,环境创设,师资队伍建设等;
(二)基地管理情况:管理机构和人员设置,教学组织、学员考核、教学科研、收费依据及管理、高研班经费使用、后勤保障、效果评估、证书登记与发放、年度计划与总结、宣传与服务等制度建设执行情况;
(三)基地培训情况:培训课程设置安排,2020年至2022年度培训任务完成情况,社会评价与影响等。
三、评估组织
省人力资源社会保障厅负责考评工作的组织、指导、协调和监督,并负责考评咨询、实地考评、汇总数据、综合评定等工作。各市及广德市、宿松县人力资源社会保障局和省直有关单位负责组织本地和本单位参评基地开展自评、考评审核、材料汇总报送等工作。
四、评估方式
(一)自评。3月25日前,省级继续教育基地完成自评工作。各基地对照《关于印发安徽省专业技术人员继续教育基地管理办法(试行)的通知》(皖人社秘〔2014〕248号),按照《安徽省专业技术人员继续教育基地考核评估细则》,撰写自评报告并提供相关证明资料复印件,报送所属市或省直有关单位,各市及广德市、宿松县人力资源社会保障局或省直有关单位于3月31日前将自评结果统一报送至省人力资源社会保障厅。
(二)实地评估。省人力资源社会保障厅于4月适时
组织对各参评基地进行实地考评,按照其提供的自评报告及相关证明材料进行核实。
(三)汇总评定。省人力资源社会保障厅根据评估情况,经综合评定后,确定评估结果。
五、评估结果及意见
本次评估结果分为优秀、良好、合格、不合格4个等级。对成绩突出、经考核评估为优秀的省级继续教育基地给予一定物质奖励;对评估不合格的省级继续教育基地,提出警告并限期整改;对经整改后工作仍达不到要求的省级继续教育基地,取消其省级继续教育基地资格。
六、有关要求
(一)所有参评继续教育基地均按属地管理原则参加评估。
(二)各市、各参评继续教育基地要高度重视这次考核评估工作,准确把握各项要求,精心组织,在认真自评的基础上按时按量完成,确保评估工作的顺利开展。同时,在评估过程中,要加强保密工作,确保填报数据无涉密内容。
(三)各市、各单位要以此次评估为契机,坚持问题导向,认真查摆,补缺补差,创造性提出今后工作计划和措施,积极稳妥推动本地、本单位继续教育工作更好开展。
附件:1.参评省级继续教育基地名单
2.安徽省专业技术人员继续教育基地考核评估细则
安徽省人力资源和社会保障厅
2022年3月18日
附件1
参评省级继续教育基地名单
序号 | 单位名称 | 备注 |
1 | 安徽省高等学校师资培训中心 | |
2 | 安徽省环安人才服务有限公司 | |
3 | 宣城市机械电子工程学校 | |
4 | 蒙城县教师进修学校 | |
5 | 安徽省广播电视大学合肥分校 | |
6 | 安徽省立医院 | |
7 | 安徽邮电职业技术学院 | |
8 | 淮南市教师进修学校 | |
9 | 安徽广播电视大学滁州分校 | |
10 | 宿松鹏程职业专修学校 | |
11 | 合肥市人力资源培训中心 | |
12 | 铜陵市建设行业职业培训学校 | |
13 | 安徽省矿业职业技术学院 | |
14 | 安庆职业技术学院 | |
15 | 中国十七冶集团有限公司 | |
16 | 马钢教育培训中心 | |
17 | 马鞍山市人民医院 | |
18 | 芜湖市人事考试院 | |
19 | 安徽广播电视大学黄山分校 | |
20 | 宣城市人事考试中心 | |
21 | 安徽省广播电视大学六安分校 | |
22 | 安徽省图书馆 | |
23 | 安徽工业大学 | |
24 | 中共黄山市委党校 | |
25 | 蚌埠创新人才服务有限公司 | |
26 | 安徽广播电视大学亳州分校 | |
27 | 安徽医科大学第一附属医院 | |
28 | 安徽广播电视大学宿州分校 | |
29 | 安徽六安技师学院 | |
30 | 池州市人事考试中心 | |
31 | 安庆市人事培训中心 | |
32 | 安徽省农科院培训中心 | |
33 | 合肥学院 | |
34 | 安徽省环境科学研究院 | |
35 | 合肥宏景软件有限公司 | |
36 | 安徽质量认证培训中心 | |
37 | 淮南市人力资源社会保障局干部培训中心 | |
38 | 安徽省中华职业教育社 | |
39 | 安徽城市管理学院 | |
40 | 合肥东方英才人才有限公司 | |
41 | 安徽交通职业技术学院 | |
42 | 安徽省冠成教育科技有限公司 | |
43 | 安徽工商管理学院 | |
44 | 安徽省通信学会 | |
45 | 淮北世纪冠成职业学校 | |
46 | 六安职业技术学院 | |
47 | 安徽省军队转业干部蚌埠培训中心 | |
48 | 安徽远创人力资源管理集团有限公司 | |
49 | 安徽远景人力资源服务有限公司 | |
50 | 阜阳技师学院 |
附件2
安徽省专业技术人员继续教育基地
考核评估细则
评 估 项 目 | 评 估 细 则 | 评分办法 | |
评估内容 | 标 准 | ||
基地 建设 (30分) | 场所与设施 (10分) | 培训教室量能满足培训的需要,一般应具备大教室、小教室、电脑室(多媒体教室)及实验设施,实训基地或实训合作单位。 | 基础分3分,有一项加1分,所得分数不超过该项分值 |
环境创设 (10分) | 注重教学环境的创设与改善,营造良好的教学环境与氛围。具备现代化远程教育能力,具有满足一定规模网络培训所需的设备和基础设施,能开展网上培训和网络互动交流。 | 基础分5分,有一项加1分,所得分数不超过该项分值 | |
教师队伍 建设 (10分) | 具有满足培训需要、相对稳定、密切联系科研生产一线的高素质专兼职 教师队伍。有专门的师资库;重视教师培训工作,有切实可行的培训计划;组织教师结合本基地实际,开展教研活动,提高教学水平与质量。 | 基础分6分,可酌情加分,所得分数不超过该项分值 | |
基地 管理 (25分)
| 管理机构和 人员 (10分) | 设有专门的管理机构,并配备专职管理人员及办公场所;积极参加省人社厅组织的培训者培训。 | 基础分6分,有一项加2分,所得分数不超过该项分值 |
管理制度 (10分) | 建立基地管理制度,主要包括教学组织管理、学员考核管理、教学科研管理、培训登记管理、高研班经费管理使用、后勤保障管理、培训效果评估制度、证书登记管理、收费管理以及年度工作计划和工作总结。 | 缺一项,扣1分,扣完为止。 | |
继续教育 宣传与服务 (5分) | 利用各种机会和环境,开展继续教育宣传和指导;提供各种培训信息,在报名、缴费、证书登记及课程安排等方面提供便利服务。 | 基础分5分,可酌情加分,所得分数不超过该项分值 | |
基地 培训 (45分) | 培训课程 设置 (10分) | 注重培训效果,专业课培训课程的内容适应需求;开发新的课程,有品牌培训项目;坚持教师备课制度;坚持开展培训质量评估活动,重视教学信息反馈。 | 基础分5分,可酌情加分,所得分数不超过该项分值 |
任务完成 情况 (25分) | 能完成各级政府部门委托的培训任务;根据不同行业特点开发和承担专业课培训项目;组织公需科目培训;积极申报并承办国家级、省级高研班;每年承担不少于1000名高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才培养培训任务。 | 基础分20分,有一项加1分,所得分数不超过该项分值 | |
社会评价 与影响 (10分)
| 有无专业技术人员来信、电话、网络投诉继续教育基地培训不规范、乱收费、承诺培训与实际培训科目不一致,或存在专业技术人员未接受培训直接授予继续教育学时等不合规等现象。 | 有一项扣3分,扣完为止。 | |
备 注 | 基地建设、基地管理、基地培训三项评估总分为100分,综合分值60分以下为不合格,60-70分为合格,71-85分为良好,86-100分为优秀。 | ||